红动天柱，企行致远
天柱集团党总支作为两新非公党组织，长期以来按照党建创A及党建示范点的工作要求，坚持“围绕发展抓党建，做好数字智能为引领，低碳环保促发展”的工作导向，不断加强组织建设、创新活动载体，充分发挥了党组织在企业发展中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现了党建和企业同步发展的目标和要求，得到了省、市、区各级党委的广泛认可。
天柱集团党总支不断深化“红动天柱，企行致远”的党建品牌及子品牌、微品牌矩阵的打造，实施具有天柱特色的党建、群团工作模式、方法。
“1234”党建工作模式。打造了一融合、两培养、三引领、四服务的“1234”党建工作模式，一融合：融合生产经营；两培养：把骨干培养成党员、把党员培养成骨干；三引领：引领政治生态、引领员工思想、引领社会责任；四服务：服务企业发展、服务企业文化、服务企业党员、服务职工群众。发挥党组织政治引领作用，将党建工作与企业战略发展中心工作同步谋划、同步部署，以党建引领筑牢信念堡垒，以党建厚植企业发展沃土。
“四个一体化”群团工作方法。着眼集团党建工作与企业文化建设的有机结合，开展“四个一体化”群团工作方法，切实将党建工作与企业发展无缝对接、紧密融合。“四个一体化”即党建工作与工会、共青团的运行机制一体化、宣传阵地一体化、活动载体一体化、创优工作一体化。通过四个一体化群团共建方法的实施，让党群有归属感和主人翁意识，充分展现了党群工作与生产经营管理同频共振、互融共进的效果。
起步，与世界同步。自退城搬迁建设以来，在党支部的引领下，集团全力推动实现“产品制造过程智能化、员工生产方式智能化、装备周期管理智能化和公司运营管理智能化”，目前关键工序数控化率已达到80%以上，生产设备数字化率达到55%以上。
投资1.52亿元建设低碳冶金创新中心，用于全厂生产管控、能源管控、计量管控、安防监控、消防监控、环保管控、设备管控、安全双控的综合管控系统，实现了企业从传统钢铁生产到“智慧天柱”的华丽升级。
生态天柱，绿色守护。天柱集团党总支始终牢固树立“绿水青山，就是金山银山”的理念，坚持以行业一流清洁生产与排放标准为标杆，环保总投资达到28亿元以上，采取“源头控制+过程管理+末端治理”等措施，按照4A级工业旅游标准，全力构建绿色低碳工厂，已达到“废水零排放、废气全回收、热能全利用、有组织无组织排放全达标”的低碳环保目标。
党建引领添动能，降本增效助发展。为不断消除浪费、降低各类成本、提升创效能力，促进企业可持续发展，天柱集团开展“挖潜增效、杜绝浪费”活动。活动中，各党支部成立党员突击队，签订责任状，落实党员责任区、示范岗，今年4月份以来，以降本增效为主线，从精细化运营方面下功夫，各支部共计提交改善提案2900余项，实施提案965项，累计实现创效额超千万元。
创新组建党建联盟。今年4月，与河北机车技师学院党委，签署“党建联盟”协议，通过“联学、联建、联办、联享、联动”，不断丰富共建内容，完善协同育人机制，实现党建工作和业务工作“双提升”。今年5月，与申港党支部等8家单位签署“党建联盟”协议，“支部+产业链+融媒共享”党建联盟模式，把党建建在产业链上，迈出共建、共享、融合创新发展的重要一步。
党建引领，天慈助善。天柱集团党总支高度履行社会责任，坚守初心、反哺社会，引领集团成立天助慈善基金会，关爱老年人晚年健康，关爱青少年成长，截止目前，基金会累计开展实施图书角捐赠、爱心帮扶等公益项目18项，捐赠金额达数千万元，累计受益人数超3.6万人。
天柱集团党总支广泛与王滩镇洋角村、九沟村开展“村企共建手拉手”活动，立足双方特色优势，助力乡村振兴，围绕帮助村委解决村民就业、人居环境整治提升、帮扶慰问等方面的实际，陆续开展相关活动，今年以来，开展交流活动2次，慰问活动1次，提供工作岗位20余个，安置两村民就业12人次。
“红动天柱，企行致远”，天柱集团将在集团党总支的带领下，围绕发展抓党建，推进党建工作与生产经营、思想引领、组织建强、队伍打造、文化发展的相互融合，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，实现党建优势转化为集团发展优势，助力集团高质量发展迈上新台阶。