喜讯！天柱集团荣登2026中国民营企业和中国制造业民营企业500强双榜单

9月22日全国工商联在天津发布“2026中国民营企业500强、制造业民营企业500强”榜单。河北天柱钢铁集团有限公司成功上榜，位列中国民营企业500强第494位、中国制造业民营企业500强第350位。

本次榜单由全国工商联组织开展第28次上规模民营企业调研，共有6350家企业参与评选，天柱集团在激烈角逐中脱颖而出，斩获佳绩。

天柱集团从1999年租赁车间到2020年退城搬迁投资140.2亿元，建成占地5232.96亩的智能制造工业园区，已达到“废水零排放、废气全回收、有组织无组织排放”全达标，现已发展成为集钢铁、物流、贸易、文旅等多元化产业于一体的综合性钢铁联合企业。先后荣获国家级高新技术企业、国家级3A旅游景区、重点行业环保绩效A级企业、国家级智能制造示范工厂、国家级绿色工厂等荣誉。

集团公司孟兰芝董事长与共和国同龄，胸怀深厚家国情怀，始终将企业发展同国家发展紧密相连。面对复杂严峻的市场形势，她坚持深入生产一线、靠前统筹调度，严守质量生命线，大力推进企业管理体系变革，推动公司由粗放管理向精益化管理转型。她带领全体员工落地精益变革、人力资源变革，持续优化各业务模块管理体系，以创新与绿色为发展双翼，确立了“成为钢铁行业标杆企业”的宏大愿景，正率领天柱集团迈向高质量发展的新征程。

为深挖降本潜力、增强核心竞争力，公司全面推进精益运营，构建“战略层-执行层-保障层”三级管理体系，确立七大精益推进模块，选拔培养240余名精益骨干，从多维度明确工作目标、实施路径与评价标准，实现企业提质增效、高质量发展赋能。

截至2026年8月，累计培育内训师58名、开发课程53门，开展培训421场次、覆盖14266人次。现场管理秉持“三现主义”，搭建网格化管控体系，建立四维联动改善机制，形成考核、激励、改进闭环管理。

岗位创新坚持全员参与，聚焦提质降本增效，累计提报创新成果84387项，实现降本3100万元。标准化作业完成1778项作业卡梳理固化，规范操作流程，规避人为偏差，筑牢生产稳定根基。精益大项目聚焦核心经营指标，2026年上半年推进15个重点项目，落地收益4556.41万元，年化效益超1.16亿元。

为破解“需求靠猜、效能难评”痛点，公司自2025年1月起，以人效提升与人员能力重塑为核心，构建“完全不会”到“能教别人”的五级评价体系，将“效能洼地”转化为“必修清单”，实现分层培养。构建“360度测评+结构化面试+专业绩效”三维评鉴模型，建立“后备人才池”，夯实人才梯队，确保能力重塑与业务无缝对接。

2025年岗位能力矩阵覆盖率达95%，开发标准化课件51门，全年实操培训2157场次；1238人通过技能认定，65人通过职称评审，为区域产业输送大量高技能人才。

天柱集团将持续纵深推进管理变革，锚定创新驱动发展战略，聚力夯实产品品质根基，精准把握市场导向、对接客户多元需求，严守全链条生产质量关口，向着打造行业标杆企业的目标笃行不怠，为钢铁企业高质量发展注入天柱力量。